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主动适应经济发展新常态 积极谋划党校工作新思路
  发表日期:2015年6月23日          【编辑录入:admin】


当前全国经济发展正处于换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”的新常态阶段,经济增速从高速转向中高速。银川市围绕新常态、新业态发展新产业,坚定不移地坚持经济工作项目化,项目工作责任化、具体化,以效率为核心加快推进重大项目建设,以只争朝夕的精神加快推进招商引资和项目落地,以大开放、大开发、大项目、大建设加快推进产业结构调整和产业升级,推动银川开放式、内涵式发展。面对银川市经济发展的“新常态”,党校要全面认识并积极捕捉发展新机遇,按照市委徐书记的有关党校建设发展的相关指示,转变思想观念、加快工作节奏、提高工作标准,创新工作模式、抓好工作落实,更好发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用,不断开创党校干部教育培训工作和理论研究工作的新局面,为银川市发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

一是多元化办学,打造西北地区干部培训高地。充分发挥党校主阵地的作用,精心组织教学、扩大科研成果,全方位做好市委常规主体班(县处级班、中青班)、组织人事部门计划内培训班、重大精神学习专题研讨班的教学培训。在此基础上,把走出去与请进来相结合,依托银川市改革发展、改善民生、内陆开放、民族团结等教学资源优势,积极开展对外联络,协作创办宁蒙陕甘毗邻地区党校合作交流平台和机制,积极拓展与全国、全区党校、行政学院、干部学院、高等学校、学术机构、社会组织及区内、市内党政机关和全区党校系统的交流合作,使党校成为西北地区乃至全国党校的合作伙伴和培训目的地、成为银川市的对外合作交流平台、成为向区内外介绍银川和宣传银川的重要窗口,努力实现“西北第一,全国领先”的奋斗目标。

二是办好校中校,充分发挥主阵地作用。在履行好党校职能的基础上,充分发挥银川市行政学院、银川市经济管理干部学院、银川市社会主义学院的作用,加大对市级、县(市)区国家工作人员、企事业单位管理人员、统战系统相关人员的培训,探索党校与银川市创业培训联合办学的新模式,挂牌成立“银川市创业学院”,以“无型学院、有型管理”的模式加大对银川市具有创业、意愿人员特别是大学生创业人员的培训力度,真正发挥“一校四院”五位一体的优势。在过去整合撤并的市辖区党校的基础上,进一步探索县(市)党校挂市委党校分校牌子,建立市、区两级“共同投资、共同建设、共同管理、共同享用”市委党校办学新机制,扩大培训范围,提升办学质量。

三是多载体办学,积极拓展培训内容。紧跟时代发展和党政工作的实际需要,引进先进的教学方式,建立最现代化的多功能教学平台。建立危机管理情景模拟教学教室、媒体沟通情景模拟教学教室、新闻发布情景模拟教学教室、无领导行为训练实训教室、心理调适教学实训教室、案例教学实训教室、研讨室、远程互动教学教室、党风廉政风险教育教室等特色教学阵地,在教学方法、教学水平上有一个大的飞越。特别是要结合地方工作实际建设有特色的功能性教室,如银川市在新一轮机构改革中成立了银川市金融局,党校应紧扣中心工作邀请专业公司设计建设金融交易实验室。增加学员拓展训练内容,从体能、心理素质、团队精神、合作意识等方面加强培训锻炼。提升对市委理论中心组学习的服务档次和质量,有计划、有系统性、有针对性地组织聘请有影响力的专家学者主讲市委常委会的集体学习。争取全国党校校长会议在我校的召开,紧抓时机,扩大银川市的宣传效应。

四是紧扣市情研究,彰显科研资政作用。积极探索搭建相应学科的研究会和“市情市策研究”、“领导决策参阅”平台,如特色理论研究会、哲学社会科学研究会、政治思想研究会等,解决思想上和工作中遇到的实际问题。组织党校课题组、写作组、专兼职教师紧紧围绕市委、市政府的各项重大决策部署,紧紧围绕内陆开放区建设、综合保税区建设、滨河新区建设、“一带一路”建设、打造向西开放桥头堡等市委、政府的中心工作开展课题研究和科研攻关,聚焦市情、深挖市情、反映市情,力争推出一批有分量、有深度、有说服力的高层次、高质量的理论研究成果。同时,积极研究探索促进西部民族地区经济发展、民族团结和谐示范、本地回族文化及相关清真食品用品产业发展与阿拉伯国家经济文化交流合作的相关课题,力争推出了一些具有前瞻性、对策性、实践性的研究成果,更好地发挥服务决策、引导决策、支持决策的“思想库”和“智囊团”的作用,为加快银川改革发展,推进开放银川、富裕银川、和谐银川、美丽银川建设作出重要贡献。

五是深化教学改革,全面提升科学化管理水平。首先,学员管理实行精细化。在党校学员培训链的“选拔准入、教学设计、培训管理、质量评估、学以致用”等各环节、全过程中加强精细化管理,有效激发学员参训动力,提高学习效果。其次,教学资源实现社会化。在学校专职教师全员参与的基础上,建立区市两级师资库、人才库,根据培训的班次类型、对象需求的不同筛选最合适的教师进行授课。师资库由40%的专职教师和60%的国内、区内专家、学者、官员组成。采取“不求所有,但为所用”的办法,做到师资共享,以提高教学质量与效果为目标,放开授课教师的身份限制。其次,后勤管理实行社会化,对安保、保洁、绿化、文印、维修等服务项目可以向市场购买,充分利用专业公司的雄厚实力为党校的发展提供实现精细化、科学化、规范化的管理服务,从而提高党校的整体工作效率和服务质量。

面对新常态、新业态、新机遇、新挑战,银川市委党校将以争创“全区一流、全国先进”党校为目标,紧扣市委、政府的中心工作,紧紧围绕银川市“四个银川”建设“一带一路”建设、“两区”建设战略目标,紧紧围绕市委《关于加强和改进市县党校工作的实施意见》,肩负起市委赋予的“大党校”办学职责,与时俱进,开拓创新,充分发挥 “主渠道”“主阵地”“思想库”作用,为银川市开放内涵式发展做出新贡献。

 



 
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